Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde görev yapan şube müdürleri, mevcut uygulamaya göre 3 yılda bir bölge hizmetine göre rotasyona tabi tutuluyor. Ancak bu rotasyon süreci, devlet bütçesi üzerinde ciddi bir maliyet oluşturuyor.
Rotasyon kapsamında görev yeri değiştirilen şube müdürlerine yolluk, yevmiye ve benzeri harcırah ödemeleri yapılırken, bu durum hem kamu kaynaklarının etkin kullanımını zorlaştırıyor hem de idari anlamda iş yükünü artırıyor. Ayrıca personelin kısa süreli görev süresi nedeniyle bölgelerde kurumsal hafıza ve istikrar sağlanamıyor.
Uzmanlar ve eğitim camiasından gelen önerilere göre, rotasyon süresinin 5 yıla çıkarılması; hem devletin mali yükünü azaltacak hem de personel verimliliğini artıracaktır. Beş yıllık süre zarfında yöneticilerin görev yaptıkları bölgede daha kalıcı projeler üretmesi ve eğitimde sürdürülebilir başarılar yakalaması mümkün olacaktır.
Kamu kaynaklarının daha etkin kullanılması ve idari süreçlerdeki yoğunluğun azaltılması adına, rotasyon süresinin 5 yıla çıkarılması yönündeki beklentiler her geçen gün daha yüksek sesle dile getiriliyor.
