YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası (YURT – Eğitim Sen) Genel Başkanı Hakan Çeliksoy, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından taşra teşkilatındaki il ve ilçe millî eğitim müdürlükleri şube müdürlüğü kadrolarına görevde yükselme sınavı açıldığını hatırlatarak, aynı uygulamanın memur, sayman ve şef kadrolarına da ayrım yapılmadan uygulanması gerektiğini söyledi.
YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası (YURT – Eğitim Sen) Genel Başkanı Hakan Çeliksoy, yaptığı açıklamada, Millî Eğitim Bakanlığı’nın 10 Ekim 2025 tarihinde yayımladığı duyuru ile “Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda, taşra teşkilatı il ve ilçe millî eğitim müdürlükleri şube müdürlüğü kadrolarına yönelik görevde yükselme sınavı açtığını belirtti.
Ancak aynı yönetmelik çerçevesinde, 8 Mart 2024 tarihinde de merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan memur, sayman, şef ve il – ilçe millî eğitim müdürlükleri şube müdürü kadrolarına görevde yükselme sınavı yapılacağının duyurulduğunu hatırlatan Çeliksoy, “Ne yazık ki MEB, bu kapsamda sadece şube müdürlüğü kadroları için sınav sürecini başlatmıştır. Oysa aynı hak, yıllardır görevde bulunan ve liyakatla çalışan memur, sayman ve şef kadrosundaki personele de tanınmalıdır.” ifadelerini kullandı.
Taşra teşkilatında kariyer basamaklarında ilerleme fırsatının adil biçimde sunulmasının çalışan motivasyonu açısından büyük önem taşıdığını vurgulayan Çeliksoy, “Millî Eğitim Bakanlığı tarafından açılan şube müdürlüğü sınavı gibi, memur, sayman ve şefler için de görevde yükselme sınavı açılması gerekmektedir. Kurum içinde yalnızca belirli kadrolara fırsat tanınması, çalışma barışını zedelemektedir.” değerlendirmesinde bulundu.
Ayrıca bazı il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinde görev yapan öğretmenlerin “Özel Büro Şubesi” üzerinden geçici görevlendirmelerle farklı birimlerde çalıştırıldığını belirten Çeliksoy, bu uygulamaların eğitimde eşitlik ilkesine zarar verdiğini ifade etti.
“Okullarda öğretmen açığı varken, idari bürolarda torpille görevlendirilen öğretmenlerin farklı şubelere yönlendirilmesi yerine, bu alanlarda memur, sayman ve şef kadrolarında görev yapan personele yükselme fırsatı verilmelidir.” diyen Çeliksoy, görevlendirmelerde adaletin sağlanmasının hem eğitim kalitesini hem de kurumsal verimliliği artıracağını kaydetti.
MEB’in liyakat temelli bir görevde yükselme sistemi oluşturması gerektiğini vurgulayan Çeliksoy, “Sayın Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’den beklentimiz, mevcut torpilli görevlendirmelere son verilmesi ve öğretmenlerin asli görev yerlerine, yani kendi okullarına dönmelerinin sağlanmasıdır. Aynı zamanda, bakanlık personeline eşit şekilde görevde yükselme hakkı tanınması, kurum içi adaleti güçlendirecektir.” ifadelerine yer verdi.
YURT – Eğitim Sen; olarak, tüm eğitim çalışanlarının hakkını savunmaya devam edeceklerini söyleyen Çeliksoy, “Amacımız, emek veren her çalışanın hak ettiği konuma adil ve şeffaf biçimde ulaşmasıdır.” dedi.