Sendikamızın 2025 Yılı “Aile Yılı” nedeni ile, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı’na yazdığımız yazı ile üyelerimiz için çeşitli konularda bir dizi talep ve öneride bulunduk.
Başkanımız Hakan Çeliksoy konuyla ilgili yaptığı açıklamada “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 2025 yılı “Aile Yılı” kapsamında; aile yapısını koruyucu, kadını ve çocukları destekleyici, dezavantajlı grupların topluma katılımını teşvik edici sosyal politika önerilerimizin hayata geçirilmesi toplumsal refah açısından önem arz etmektedir. Bizler de bu konuda gerekli hassasiyet ile hazırladığımız talep ve önerilerimizi ilgili makama sunduk. Aynı hassasiyet ile yapılacak değerlendirmeler neticesinde bu taleplerimizin karşılık bulmasını bekliyoruz ” ifadelerini kullandı.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na sunduğumuz listenin tam metni:
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞINA
(Strateji Geliştirme Başkanlığı’na)
Sendikamız; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı himayesinde yetişen bireyler tarafından kurulmuş olup, aynı zamanda kamuda görev yapan şehit yakınları, gaziler, engelli bireyler ve dezavantajlı kamu görevlilerinin haklarını savunmayı görev edinmiş bir kamu görevlileri sendikasıdır.
Bakanlığınız tarafından 2025 yılının “Aile Yılı” olarak ilan edilmesi kamuoyunda ve Sendikamız tarafından memnuniyetle karşılanmıştır, Sendikamızın doğrudan bu alandan yetişen kamu çalışanları tarafından kurulmuş olması sebebiyle konuyu sahipleniyoruz.
Sendika olarak, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesi kapsamında Sendika Yönetimimiz ve Teşkilatlarımız ile gerçekleştirdiğimiz değerlendirme toplantısında, kamu personelinin yaklaşık yarısını oluşturan kadın çalışanlarımız, şehit yakını, gazilerimiz, engelli bireyler ve tüm YURT çocukları üyelerimiz için “aile dostu politikaların” hayata geçirilmesinin önemi vurgulanmıştır.
Bu bağlamda; Sendikamız bünyesindeki devlet koruması altında yetişen ve 2828 Sayılı Kanun Kapsamında istihdam edilenler, şehit yakınları, gaziler, engelli kamu görevlileri ve tüm dezavantajlı grupların sesini duyurmak amacıyla “2025 Aile Yılı Talep ve Öneriler Dosyası” hazırlanmıştır.
Toplumun temel taşı olan aile yapısının güçlendirilmesi, kamu çalışanlarının refahı ve dezavantajlı grupların korunması adına aşağıdaki taleplerin “Aile Yıl” vizyonuna dâhil edilmesini ve söz konusu taleplerin ilgili politika belgelerine ve uygulama planlarına yansıtılması hususunda.
Gereğini bilgilerinize arz ederiz.
2025 AİLE YILI TALEP VE ÖNERİLERİMİZ
A. GENEL ÇERÇEVE
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 2025 yılı “Aile Yılı” kapsamında; aile yapısını koruyucu, kadını ve çocukları destekleyici, dezavantajlı grupların topluma katılımını teşvik edici sosyal politika önerilerimizin hayata geçirilmesi toplumsal refah açısından önem arz etmektedir.
B. YURT ÇOCUKLARINA YÖNELİK TALEPLERİMİZ
1) Kamu kurumlarında görev yapan YURT Çocuklarına yönelik “Psikososyal Destek Rehberliği” hizmeti sunulması,
2) Aile desteğinden yoksun büyüyen bireyler için “Refakatçi Aile İzni” veya “Aile Danışmanı Ataması” modeli,
3) Atama, tayin ve görevde yükselmelerde pozitif ayrımcılık uygulamaları,
4) Evlenme yardımı ve ilk ev eşyası desteği gibi sosyal destek paketlerinin sunulması,
5) Her ilde izleme ve değerlendirme birimlerinin kurulması,
6) Bilindiği üzere, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı (Toplu Konut İdaresi Başkanlığı) (TOKİ) tarafından yürütülen sosyal konut projelerinde şehit yakınları, gaziler ve engelli bireyler için uygulanan özel kontenjandan 2828 sk kapsamında istihdam edilenlerinde faydalanılması,
7) Vergi muafiyeti getirilmesi,
8) Ulaşımda kolaylık sağlanması,
C. ŞEHİT YAKINLARI VE GAZİLERE YÖNELİK TALEPLERİMİZ
1) Görevdeki şehit yakınlarına refakat izinlerinin artırılması,
2) Gazilik durumuna göre erken emeklilik ve hizmet yılı indirimi,
3) Kamu kurumlarında aile bütünlüğü bozulmayacak şekilde görev yeri değişikliği imkânı,
D. ENGELLİ KAMU GÖREVLİLERİNE YÖNELİK TALEPLERİMİZ
1) Engelli memurlara özel çalışma saatleri düzenlemesi (esnek saat – hibrit model),
2) Aileye destek olacak şekilde ulaşım ve ev içi yardım ödeneklerinin artırılması,
3) Engelli çocuk sahibi memurlara ilave izin ve destek programları,
E. KADIN KAMU GÖREVLİLERİ VE AİLE ODAKLI TALEPLERİMİZ
1) 60 Haftalık doğum izni, süt izninin 2 yıla çıkarılması,
2) Haftada 4 gün, 32 saat çalışma modeli,
3) Kreş hizmetinin yaygınlaştırılması veya çocuk başına 7.500 gösterge rakamı üzerinden kreş yardımı sağlanması,
4) Çocuk sayısına göre yıllık izinlerin artırılması:
a) 1 Çocuk için + 5 gün izin,
b) 2 Çocuk için +10 gün izin,
c) 3 Çocuk için +15 gün izin,
F. GENÇ MEMURLAR VE AİLE KURMAYI PLANLAYANLARA YÖNELİK TALEPLERİMİZ
1) Genç kamu görevlileri (ilk kez) evlenecek kişilere 100.000,00 TL evlenme yardımı ve 500.000,00 TL evlilik ödeneği verilmesi,
2) Kirada oturan kamu personeline “Aile Kirası Desteği” uygulanması,
3) Kamu konutlarında önceliklendirme sistemi getirilmesi,
G. GENEL TALEPLERİMİZ
1) Eşi çalışmayan kamu görevlisine yönelik desteklerin artırılması,
2) Kadın kamu görevlilerine çocuk sayısına göre ilave prim gün sayısı verilmesi,
3) Emeklilik yaşının düşürülmesi ve yıpranma payının hizmet süresinden düşülmesi,
4) Gelir vergisinin kamu görevlileri için %15 oranında sabitlenmesi, evli memurlar için %2,5 ve her bir çocuk için ayrıca %2,5 indirim uygulanması,
5) Haftalık çalışma süresinin 32 saate, haftalık çalışma gününün 4 güne indirilmesi,
6) Yıllık izin sürelerine çocuk sayısına göre ilave günler eklenmesi (birinci çocuk için 5, ikinci için 10, üçüncü çocuk için 15 gün)
• Güvenceli esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi,
7) Doğum öncesi ve sonrası toplam 60 haftalık analık izni, kamu görevlilerinin yararlanamadığı yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin usul ve esasların ivedilikle belirlenmesi ve süt izninin 2 yıla çıkarılması,
8) Babalık izninin artırılması,
9) Doğum yardımının 10.000 gösterge rakamı üzerinden güncellenmesi,
H. GENEL VE SÜRDÜRÜLEBİLİR ÖNERİLERİMİZ
1) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile ortak “Aile Bilinci Eğitimleri” programı başlatılması,
2) Kamu kurumlarında “Aile İlişkileri Danışmanlığı” birimlerinin kurulması,
3) Kamu personelinin ailevi nedenlerle tayin taleplerine özel kolaylıklar sağlanması,
