Görev ve Sorumlulukları;

Madde – 35 Sendika Disiplin Kurulunun Oluşması;

1. Disiplin Kurulu, Genel Kurula katılan Delegeler arasından gizli oyla seçilen 3 (Üç) asıl Üyeden oluşur. Asıl Üye kadar da yedek Üye seçilir. 
2. Disiplin Kurulu asıl üyeleri yapacakları ilk toplantıda kendi aralarından bir Başkan ve bir raportör seçerek göreve başlarlar.
3. Disiplin Kurulu Üyeliklerinde boşalma halinde, Disiplin Kurulu Başkanı en çok oy alandan başlamak suretiyle yedekleri göreve çağırır.

Sendika  Disiplin Kurulunun Çalışması, Görev, Yetki ve Sorumlulukları

1. Disiplin Kurulu, Yönetim Kurulundan alacağı çağrı kararının, Kurul Başkanı ve Üyelerine tebliği üzerine 7 (Yedi) gün içerisinde  toplanır.
2. Kurulun  toplanabilmesi için en az 2 (İki) Kurul Üyesinin bir araya gelmesi şarttır.
3. Kurul kararlarını oy çokluğu ile verir. Oylarda eşitlik halinde Başkanın katıldığı taraf  çoğunluğu sağlamış sayılır.
4. Disiplin Kurulu, ilgilinin yazılı savunmasını da aldıktan sonra kararını gereği yapılmak üzere Genel Başkanlığına sunar.

(Değişik: 21.05.2016 – Md.35) YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası (YURT – Eğitim Sen) Disiplin Kuruluna sevk edilecek davranışlar;

1. YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası (YURT – Eğitim Sen) amaç ve ilkelerine aykırı harekette bulunmak,
2. Tüzüğüne ve buna dayanarak çıkarılan yönetmelik ve yetkili organ kararlarına aykırı davranışta bulunmak,
3. Amaçlarına ulaşılmasına veya gelişmesine engel olacak  eylem, söz veya çalışmalarda bulunmak,
4. Üyeler arasında birlik, beraberlik ve dayanışmayı bozan söz veya beyanlarda bulunmak,
5. Faaliyet gösterdiği hizmet kolunda kurulmuş başka Sendikaları desteklemek,
6. Kişisel çıkarları için kullanmak,
7. Kendisine verilen yetkileri kötüye kullanmak, (Değişik: 21.05.2016 – Md.35) YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası (YURT – Eğitim Sen) parasını ve malını zimmetine geçirmek, borçlandırmak ve  maddi zarara uğratmak,
8. (Değişik: 21.05.2016 – Md.35) YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası (YURT – Eğitim Sen) ve Şube Yönetim Kurulu Üyeleri, Bölge, İl ve İlçe Temsilcileri ile İşyeri Temsilcileri hakkında asılsız ihbar, şikâyet ve bunları tahkir, tezyif  edici beyanlarda bulunmak,
9. (Değişik: 21.05.2016 – Md.35) YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası (YURT – Eğitim Sen) sırlarını açığa vurmak veya sendikanın geleceğini tehlikeye düşürecek eylem ve davranışlarda bulunmak,
10. (Değişik: 21.05.2016 – Md.35) YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası (YURT – Eğitim Sen) ve benzeri suçları işleyen ve Şube Yöneticileri ile Temsilcileri hakkında soruşturma yaparak uyarma, kınama veya geçici olarak azami 3 (Üç) ay  süreli işten el çektirme yada üyelikten geçici ihraç cezalarından birini öneren kararını gereği yapılmak üzere Genel Başkanlığına bildirir. 
11. (Değişik: 08.08.2020 – Md.18 – 3. Olağan Genel Kurul).
12. (Değişik: 08.08.2020 – Md.18 – 3. Olağan Genel Kurul).
13. Cezanın uygun görülmesi ve ilgilisine tebliği, Yönetim Kurulu tarafından yapılır.
14. Kendilerine verilen cezayı tebellüğ eden ilgili, Genel Kuruluna itiraz edebilir.
15. İtiraz üzerine Genel Kurulu durumu inceler ve uygun görürse Disiplin Kurulunun verdiği cezayı kaldırabilir ve bu durumda ceza verilmemiş sayılır.
16. Görevden el çektirilen Şube  Yöneticisi hakkında tüzüğün 39’uncu madde hükümleri kıyasen uygulanır.
17. Disiplin Kurulu  ihraç gerektiren suçlar hakkında hazırladığı rapora görüşlerini ekleyerek Genel Başkanlığına verir.
18. Disiplin Kurulu, Üyeleri hakkında verilen ve ilgililerce itirazın incelenmesi istenen Şube Disiplin Kurulu kararlarını inceler, sonucu gereğinin yapılması için Şube Başkanlığına gönderir.
19. Disiplin Kurulu; Şube Disiplin Kurulları tarafından İhracı gerektiren suçlar hakkında hazırlanan raporları inceler. Görüşünü de belirleyerek Genel Başkanına verir.
20. Yönetici ve Üyelere savunma hakkı tanınmadan ceza verilmez. Yöneticisi ile Üyelerine verilen her cezaya ilgilinin itiraz hakkı vardır.