Madde – 31 Genel Başkan Yardımcısı (Mevzuat ve Hukuk İşleri Başkanı) Görev, Yetki ve Sorumlulukları
İş kolu ile ilgili kanun ve mevzuat değişikliklerini takip etmek ve yapılan değişiklikler hakkında yönetim kuruluna bilgi sunmak,
İlgili mevzuata yönelik olarak sendikadan istenen görüş ve öneri taleplerinin karşılanmasına yönelik çalışmaları yürütmek,
İlgili mevzuat gereği sendikanın temsilci bulundurduğu kurul ve komisyonlarda görev yapacak sendika yönetici ve üyelerine bilgi ve belge desteği vermek,
Şube, temsilcilik ve üyelerden gelen hukuki yardım taleplerinin karşılanmasını sağlamak,
Şube, temsilcilik ve üyeler tarafından genel merkeze aktarılan sorunların çözümüne yönelik idari işlem sürecini başlatmak, bu doğrultuda ilgili kamu kurumlarının merkez ve taşra teşkilatı nezdinde gerekli girişimlerde bulunmak,
Uluslararası sözleşmelerde yer alan çalışma ve personel hukuku ile sendikal haklara yönelik hükümlerin iç hukuk düzenlemelerine etkisi hakkında çalışma yapmak ve merkez yönetim kuruluna bilgi vermek,
Mevzuat konusunda eğitim programları düzenleyerek şube ve temsilcilik yönetim kurulu üyelerinin bilgilendirilmesini sağlamak,
İş kolundaki kanun ve mevzuatla ilgili yasal ve idari düzenlemeler hakkında üyeleri ve sendika yetkili organlarını bilgilendirmek,
İş kolunda çalışanların sorun ve taleplerini belirlenmesine yönelik çalışma yapmak, problemlere, aksaklıklara ve şikâyetlere çözüm bulmak,
Sendika tarafından toplu sözleşme görüşmelerinde sunulacak teklif ve talepleri ve bunlarla ilgili gerekçeleri hazırlamak,
Toplu sözleşmeleri takip etmek ve sözleşmenin uygulanmasında ortaya çıkan uyuşmazlıkların giderilmesine ilişkin iş ve işlemleri yapmak, anlaşmazlıkla sonuçlanması halinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvuru metnini hazırlamak,
Toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili şube ve temsilciliklerin görüş ve önerileri doğrultusunda rapor hazırlayarak yönetim kuruluna sunmak,
Toplu sözleşme ve çalışma hayatından doğan anlaşmazlıklarda, idare ile doğacak ihtilaflarda, üyelerini ve mirasçılarını, her türlü yönetim ve yargı organları önünde temsil etmek veya ettirmek, dava açmak ve açılan davalarda taraf olmak,
Toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme getirilecek konularla ilgili en az bir ay önce çalışma raporu hazırlayarak yönetim kuruluna sunmak.
Görev alanı ile ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlar hazırlamak ve takip etmek,
Çalışmalarını ilgili genel başkan yardımcılarıyla koordineli bir şekilde yürütmek,
Kendisine bağlı birimlerin çalışmalarını düzenlemek,
(Değişik: 08.08.2020 – Md.17 – 3. Olağan Genel Kurul) Sendika Yetkili Organları, Genel başkan, merkez yönetim kurulu ve sendika yetkili organlarının görev alanı ile ilgili vereceği diğer görevleri yürütmektir.
